Pri akých prekážkach má zamestnanec nárok na náhradu mzdy?
Počas trvania pracovnoprávneho vzťahu dochádza k rôznym situáciám, počas ktorých zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu. Pri niektorých prekážkach...
BLOG
Mzdy a personalistika
Oznamovacie povinnosti zamestnávateľa voči Sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam
Začiatok zamestnávania zamestnancov je spojený s povinnosťou prihlásiť sa ako zamestnávateľ do príslušných pobočiek Sociálnej a zdravotnej...
Daňový bonus na dieťa v roku 2016 a špecifiká jeho uplatňovania
Daňový bonus na dieťa v roku 2016 je vo výške 21,41 € na každé vyživované dieťa mesačne; 256,92 €/ročne. Kto má nárok na daňový bonus (ďalej len...
Nový OLYMP – moderný, krajší, prehľadnejší
Milí používatelia, je pre nás dôležité, aby bol náš softvér nielen užitočný, ale aby sa vám s ním aj dobre pracovalo. Od poslednej výraznej...
Absencia a neplatené voľno
Počas pracovnoprávneho vzťahu môže nastať situácia, kedy zamestnávateľ poskytne zamestnancovi náhradné voľno, pracovné voľno, na ktoré má...
Uplatnenie odvodovej úľavy pre zamestnancov s trvalým pobytom v najmenej rozvinutom okrese
V minulosti sme sa venovali dlhodobo nezamestnaným zamestnancom evidovaným na úrade práce najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, ktorí môžu...
