Prečo zamestnancom vznikajú rozdielne nároky na dovolenku?
Každý zamestnanec pracujúci na hlavný pracovný pomer má nárok na dovolenku a to v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru v kalendárnom roku....
BLOG
Mzdy a personalistika
Ako vysporiadať dovolenku pri prechode do nového roku
V priebehu trvania pracovného pomeru vzniká zamestnancom nárok na dovolenku, a to v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru v kalendárnom...
Zamestnanci s odvodovou úľavou – prihlášky, odhlášky, prekročenie príjmu, hranica 12 mesiacov a podmienky využitia
Od 01. 11. 2013 majú zamestnávatelia možnosť v prípade zamestnania dlhodobo nezamestnaného uchádzača o zamestnanie uplatniť si tzv. ,,odvodovú...
Ako ovplyvňuje vyplatená odmena priemerný zárobok na pracovnoprávne účely?
Zamestnanci, pracujúci na pracovný pomer môžu mať okrem základnej mzdy vyplácané v mzde od zamestnávateľa rôzne odmeny. Najčastejšie sú to odmeny...
Deň určený na výplatu miezd z pohľadu Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní
V mesačných výkazoch pre Sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne sa uvádza aj deň určený na výplatu príjmov. Sociálna poisťovňaPodľa novely zákona...
Konto pracovného času
Ustanovenie Zákonníka práce § 87a o konte pracovného času bolo novelizované do súčasnej podoby novelou Zákonníka práce č. 361/2012 Z.Z., ktorá...
