OLYMP 24.01

Oprava:

• Opravená chyba súvisiaca s výpočtom minimálneho preddavku na zdravotné poistenie. Zamestnancovi, ktorý má v Personalistike na záložke Min. preddavok zaevidovaný dôvod, pre ktorý sa nemá uplatniť dopočet do minimálneho preddavku, sa tento dopočet na verzii 24.00 mohol vypočítať.

Legislatíva:

• Mzdové veličiny platné pre rok 2024 (minimálna mzda, nezdaniteľná časť na daňovníka, maximálne vymeriavacie základy)
• Aktualizované minimálne výšky povinných príplatkov
• Zmena vylúčenej doby od 1.1.2024

Ďalšie novinky:

• Oznámenie o náhrade príjmu zamestnanca pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania v evidencii ePN
• Aktualizovaný dokument Žiadosť o vykonanie zúčtovania preddavkov na daň za rok 2023

• Od 1.1.2024 sa mení výška minimálnej mzdy na sumu 750 €/mes. pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou a 4,310 €/hod. pre hodinovo odmeňovaných.

• V súvislosti so zvýšením minimálnej mzdy sa aktualizovali aj minimálne výšky povinných príplatkov (príplatok za prácu vo sviatok, za nočnú prácu, za prácu v sobotu, za prácu v nedeľu, neaktívna pracovná pohotovosť na pracovisku, pracovná pohotovosť mimo pracoviska – neaktívna, príplatok za sťažený výkon práce, platová kompenzácia za sťažený výkon práce).

• Od 1.1.2024 sa menia nasledovné maximálne hranice:
  1/ Maximálny vymeriavací základ na sociálne poistenie = 9 128 €. 
  2/ Maximálny denný vymeriavací základ pre výpočet náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti = 85,7424 €. 
  3/ Maximálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie z dividend = 78 240 €.

• Od 1.1.2024 sa upravuje nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka na sumu 470,54 €/mes.

• Ak je od 1.1.2024 základ dane zamestnanca nižší alebo rovný ako 3 961,50 €, uplatní sa sadzba dane vo výške 19 %. Od základu dane presahujúceho 3 961,50 € sa uplatní sadzba dane vo výške 25 %.

• Zmena vylúčenej doby od 1. 1. 2024 z dôvodu materstva a starostlivosti o dieťa. Po novom je zamestnanec vo vylúčenej dobe v období, kedy z daného právneho vzťahu poberá materské alebo by poberal, ale nárok mu nevznikol z dôvodu, že nezískal 270 dní nemocenského poistenia. Obdobie vylúčenej doby sa eviduje vo vyňatí Materská dovolenka, Obdobie tehotenstva a materstva, Otcovská dovolenka, Obdobie starostlivosti o dieťa a Rodičovská dovolenka. Program OLYMP vyhodnocuje vylúčenú dobu na základe označenia voľby Vylúčená doba z povinnosti platiť poistné na SP v príslušnom vyňatí.

• Vo formulároch Materská dovolenka, Obdobie tehotenstva a materstva, Otcovská dovolenka, Obdobie starostlivosti o dieťa a Rodičovská dovolenka je možné zvoliť, či zamestnanec poberá materské, rodičovský príspevok alebo nepoberá žiadnu dávku.

• Pre zadávanie Materskej dovolenky a Obdobia tehotenstva a materstva od 1.1.2024 sme odstránili pole Predpokladaný deň pôrodu, nakoľko už nie je podstatný pre určenie vylúčenej doby.

• Zamestnávateľ preukazuje plnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím za rok 2023 elektronicky, v programe Olymp nájdete ako pomôcku dokument Podklady k zamestnávaniu občanov so zdravotným postihnutím (Tlač – Štatistiky – Zamestnávanie občanov so ZPS). Dokument Evidencia občanov so zdravotným postihnutím sme doplnili o ďalšie údaje – rodné číslo (alebo Iné ID) a kód a názov zamestnania podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní.

• V evidencii ePN pribudla možnosť poslať oznámenie o náhrade príjmu zamestnanca pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania.

• Aktualizovaný dokument Žiadosť o vykonanie zúčtovania dane za rok 2023 (Tlač – Ročné vyúčtovanie – Preddavkov dane).