Ako ovplyvňuje vyplatená odmena priemerný zárobok na pracovnoprávne účely?
Zamestnanci, pracujúci na pracovný pomer môžu mať okrem základnej mzdy vyplácané v mzde od zamestnávateľa rôzne odmeny. Najčastejšie sú to odmeny...
BLOG
Mzdy
Deň určený na výplatu miezd z pohľadu Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní
V mesačných výkazoch pre Sociálnu poisťovňu a zdravotné poisťovne sa uvádza aj deň určený na výplatu príjmov. Sociálna poisťovňaPodľa novely zákona...
Konto pracovného času
Ustanovenie Zákonníka práce § 87a o konte pracovného času bolo novelizované do súčasnej podoby novelou Zákonníka práce č. 361/2012 Z.Z., ktorá...
Rozdiely medzi prácou na hlavný pracovný pomer a prácou na dohodu
Okrem hlavného pracovného pomeru môže zamestnávateľ na plnenie svojich úloh a na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvoriť so zamestnancom aj...
Minimálne mzdové nároky
Pracovný čas zamestnanca je definovaný v § 85 ods. 1 v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len ZP) ako časový úsek, v ktorom je...
