Dobrý deň,
v jeden deň som odpracovala 5,35 hod. a 1/2 dňa dovolenky. Zamestnávateľ mi však zarátal len 4,02 hod. odpracovaných a 3,45 hod. za pol dňa dovolenky. odôvodnil to tým, že mám plánovanú zmenu v čase od 7,00 hod. do 15,00 hod. pri pružnom pracovnom čase a keďže som prišla o 7,13 hod. rátal mi prácu len do 11,15 hod. aby pol dňa dovolenky vyšlo do 15,00 hod. Postupoval správne?
3 odpovede
Vážená pani Edita,
nakoľko neuvádzate všetky potrebné informácie neviem posúdiť či zamestnávateľ postupoval resp. nepostupoval správne pri výpočte Vašej mzdy. Pre bližšie vysvetlenie sa obráťte na Vášho zamestnávateľa, ktorý je povinný Vám poskytnúť vysvetlenie ako postupoval pri výpočte mzdy. Ak s jeho vysvetlením nebudete spokojná môžete sa obrátiť na inšpektorát práce/súd, ktorý je oprávnený posudzovať či zamestnávateľ postupoval alebo nepostupoval správne.
Ďakujem za odpoveď, ide mi o to že mi nezarátal celý čas čo som v ten deň odrobila a odôvodnil to tým že pplánovaná zmena končí o 15,00 hod a preto nemôže posunúť 1/2 dňa D za 15,00 hod. Robila som v ten deň od 7,30 do 12,48 hod. Zamestnávateľ mi však ráta len do 11,15 hod. s tým že od 11,15 do 15,00 mi píše dovolenku
ako sme už uviedli v predchádzajúcom príspevku, keďže nepoznáme všetky skutočnosti a nie sme kompetentní, odporúčame Vám kontaktovať Vašu mzdárku s otázkou, ako budú vysporiadané hodiny odpracované navyše. Ak s vysvetlením nebudete spokojná, odporúčame sa obrátiť na inšpektorát práce (súd), ktorý je oprávnený posudzovať správnosť postupu.
