Je možné uplatniť aj spätne v marci, alebo až od 4.4. kedy nadobudla platnosť novela zákona? Ako správne nadefinovať do výpočtu miezd túto položku aby rátala percentá a zároveň dodržala pravidlo minimálnej mzdy?
1 odpoveď
Vážená pani Livia,
novela Zákonníka práce § 250b ods. 6 umožnila zamestnávateľom vyplácať náhradu mzdy vo výške 80 % priemerného zárobku, avšak je účinná až od 4. 4. 2020.
V marcovej mzde je potrebné použiť buď zložku mzdy 330 – prekážky v práci na strane zamestnávateľa, ktorá tvorí 100 % priemerného zárobku.
Alebo ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, môže so zamestnancom dohodnúť aj nižšiu sadzbu náhrady mzdy, a to najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Vtedy je možné použiť zložku mzdy 335 prekážky v práci – nútená dovolenka.
Po zadaní zložky mzdy a označení pracovných dní, program automaticky vyplní čiastku.
