Dobrý deň,
zamestnanec pracuje na HPP, pričom bežný pracovný týždeň je od pondelka do piatku (v prípade práce cez víkend ide o nadčas). Zamestnanec prestal chodiť do práce, zmluva sa mu končí k 31.10, takže pravdepodobne bude mať celý mesiac október absenciu. Ako takúto absenciu nahodiť do personalistiky a následne správne preniesť do výplat? Mala by som absenciu nahodiť len na pracovné dni (od pondelka do piatku), alebo od 1.10 – 31.10, vrátane víkendov? Na to potom nadväzuje aj prerušenie v SP a ZP, či teda môžem nahodiť prerušenie vrátane víkendov, alebo to je treba rozdeliť len počas pracovného týždňa?
Ďakujem za odpoveď.
1 odpoveď
Dobrý deň,
pri zostave Biznis (Profesionál) a Profi (Profesionál účtovná firma) zadáte neospravedlnenú absenciu do Personalistiky na kartu Evidencia neprítomnosti. Program Vám automaticky do výpočtu mzdy pridá zložku mzdy A30. Ak nevlastníte túto zostavu, zložku mzdy pridáte do vygenerovanej výplaty ručne. Vykliknete pracovné dni PO – PIA, Dátum 1.10.2021 – 31.10.2021, políčka z min. mesiaca a neukončené v tomto prípade neoznačíte.
