Dobrý deň,
v októbri 2018 sme zamestnali zamestnanca, ktorý po 5 odrobených dňoch ochorel a tak čerpal PN do 14.12.2018.
Zo zdravotných dôvodov nás v januári požiadal o ukončenie pracovnej zmluvy 15.01.2019. Vyhoveli sme mu a tak ho kolegyňa 09.01.2019 odhlásila zo sociálnej a zdravotnej poisťovne ku dňu 15.01.2019.
Na 11.01.2019 nahlásil vyšetrenie u lekára, ale neodovzdal nám od doktora potvrdenie. Telefón hlási, že je nedostupný.
Ako mu máme vykryť tento deň, keď nám chýba potvrdenie a ani mu nevznikol nárok na dovolenku? Pripadá do úvahy len neplatené voľno a prerušenie poistení?
Ďakujem.
2 odpovede
Vážená pani Eva,
ak Vám zamestnanec nedoručil potvrdenie od lekára a daný deň ani neodpracoval, je potrebné vykryť túto neprítomnosť v práci a to buď neospravedlnenou absenciu alebo neplateným voľnom, pričom treba do Sociálnej poisťovne nahlásiť prerušenie a do zdravotnej poisťovne zaslať Zmenu platiteľa.
