Dobrý deň,
zamestnali sme študenta SOŠ na dohodu o brigádnickej práci študenta s pravidelným príjmom. Uplatňuje si výnimku z dôchodkového poistenia, prac. doba je dohodnutá na 20 hod/mesiac a dohodnutá mzda je 75€. Všetko je aj založené v personalistike. Pri výpočte mzdy mi zrážky program vypočíta na garančné a úrazové poistenie, ale automaticky mi doplní doplatok do min. mzdy. Nakoľko sa jedná o prácu na dohodu a študenta, myslím si, že ten doplatok tam nemá byť. Ako zabrániť tomu, aby mi to v budúcnosti nerobilo?
Ďakujem. Jana
1 odpoveď
Vážená pani Jana,
podľa Zákonníka práce môže študent na Dohodu o brigádnickej práci študentov pracovať najviac 20 hodín týždenne. V programe Olymp sa pracovný úväzok zadáva počet hodín/týždeň. Odporúčame skontroľovať, či je úväzok zaevidovaný správne. Z uvedeného program sleduje či je splnený minimálny mzdový nárok. Predpokladáme, že máte zadaný 1/2 polovičný pracovný úväzok a 20 hod.týždenne.
