Prosím Vás o radu, ak zamestnanec (čašník) pracuje nerovnomerne, t.j. tri dni v týždni, potom voľno, potom v sobotu a nedeľu a chce si čerpať dovolenku nepretržite 10 dní, ktoré pripadajú na dni voľna aj víkend, ako postupovať a za ktoré dni mu dať náhradu? Mám v tom problém, ďakujem.
1 odpoveď
Vážená pani Aďa.
Ak si zamestnanec čerpá dovolenku, patrí mu za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku. Zamestnanec si čerpá dovolenku za dni, ktoré sú preňho inak obvyklým pracovným dňom. Tzn. ak zamestnancovi pripadla pracovná zmena ako píšete na tri dni v týždni, potom na sobotu, a nedeľu, tak aj vo výplate mu vyznačíte čerpanie dovolenky na tieto dni, ktoré boli preňho pracovné (neklikáte na dni, v ktorých mal za obvyklých okolností voľno, pretože mu na dané dni nepripadla pracovná zmena).
