Dobry den, dnes som bola na skoleni a dozvedela som sa, ze prispevok na doplnkove dochodkove sporenie (III.pilier), ktore plati zamestnavatel zamestnancovi je sucastou vymeriavacieho zakladu zamestnanca na zdravotne poistenie od 1.1.2005. Pokial viem, v mzdovom programe Olymp tato skutocnost nie je upravena, mozete sa k tomu prosim vyjadrit. Dakujem
1 odpoveď
Vážená pani Ivana.
Neviem, na základe akého znenia Zákona o zdravotnom poistení Vás školiteľ informoval o tom, že príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), na ktorý svojmu zamestnancovi prispieva zamestnávateľ, by mal byť súčasťou vymeriavacieho základu na odvod poistného.
O tom, čo sa do vymeriavacieho základu započítava je definované v §13 zákona, kde je uvedené, že vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem dosiahnutý v rozhodujúcom období ktorý je, ak ďalej nie je ustanovené inak,
a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmu podľa osobitného predpisu
– pokiaľ viem, tak príspevok zamestnávateľa na DDS nie je príjem zamestnanca za vykonanú prácu, tu ho teda nevidím
b) príjem, ktorý nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb preto, že tak ustanovujú osobitné predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia
– príspevok zamestnávateľa na DDS je príjem zdaniteľný, takže ani tu ho nevidím
c) náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu, náhrada mzdy plynúca z neplatného skončenia pracovného pomeru
– tu ho samozrejme taktiež nemôžeme zaradiť
Z toho dôvodu ani v programe Olymp tento príspevok zamestnávateľa na DDS nie je súčasťou vymeriavacieho základu.
Okrem toho je pripravená novela zákona, ktorou, v prípade, že bude schválená v tom znení, ako je v súčasnosti navrhnutá, už bude doplnený a teda aj presnejšie definovaný v §13 ods.4, ktorý hovorí o tom, čo sa do vymeriavacieho základu nezahŕňa. V súčasne platnom zákone sú tu uvedené písmená a) až k), budú tu teda novelou doplnené písmená l) a m), pričom práve pod písmenom m) bude uvedený tento “sporný” príspevok zamestnávateľa na DDS.
