V prípade, že máme dohodára dôchodcu, ktorý poberá starobný dôchodok, môže mať dohodu o pracovnej činnosti z nepravidelným príjmom? A ako potom program vypočíta odvody ak napríklad bude mať mzdu v januári a potom až v marci alebo apríli ak je doba trvania zmluvy napr. do konca roka alebo na dobru neurčitú?
1 odpoveď
Vážená pani Maxinová,
poberateľ starobného dôchodku môže pracovať aj na dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom. Bez ohľadu na spôsob vyplácania príjmu (pravidelný / nepravidelný príjem) starobný dôchodca pracujúci na dohodu platí odvod iba na starobné poistenie a zamestnávateľ za takéhoto zamestnanca odvod na starobné, úrazové, garančné poistenie a rezervný fond solidarity. V prípade nepravidelného príjmu sú vypočítané odvody až v mesiaci, kedy dohoda končí z príjmu, ktorý zamestnanec dosiahne za celé obdobie trvania dohody (pri vyplácaní príjmu v priebehu trvania dohody s nepravidelným príjmom sa vypočíta v prípade starobného dôchodcu iba daň, u ostatných dohodárov aj odvod na zdravotné poistenie).
