dobrý deň,
Naša firma funguje z 8 hodinového pracovného času len 5 hodín. Ostatné 3 hodiny máme ako prekážku v práci na strane zamestnávateľa (331) Zamestnanec počas apríla čerpal dovolenku, a teraz neviem ako mu ju zapracovať do mzdy, či celých 8 hodín mu odrátať, alebo 5 hodín zaplatí zamestnávateľ a z ďalších 3 preplatí 80% štát?
Vopred ďakujem za odpoveď
1 odpoveď
Vážená pani Janka,
dovolenku čerpá zamestnanec na dni, v ktorých má podľa rozvrhu pracovných zmien vykonávať prácu. Ak bolo čerpanie dovolenky určené na celé dni, podľa nášho názoru vykáže zamestnávateľ na celý fond pracovnej zmeny – t. j. na celých 8 hodín čerpanie dovolenky zložkou mzdy 310 – náhrada mzdy za dovolenku. Informáciu v tejto mimoriadnej situácii ešte odporúčame preveriť na Ministerstve práce.
