Dobrý deň. Zamestnankyňa, kt. pracovala u nas 1 rok, požiadala 23.4. o ukončenie prac.pomeru k 30.4.2018. Zostala jej nevyčerpaná dovolenka – má zamestnávateľ právo jej nepreplatiť nevyčerpanú dovolenku, keďze jej “odpúšťa” 1-mesačnú výpovednú dobu? Ak áno, ako to máme “ošetriť”?
Boris BR, pridaná odpoveď 31. októbra 2020
1 odpoveď
Vážená pani Anna,
zamestnanec pri ukončení pracovného pomeru má právo na vyčerpanie dovolenky. Ak si dovolenku nestihne vyčerpať, zamestnávateľ preplatí zamestnancovi v poslednej mzde nevyčerpanú dovolenku. V programe Olymp zadáte do výplaty zložku mzdy 311 preplatenie nevyčerpanej dovolenky.
Boris BR, pridaná odpoveď 31. októbra 2020
