Dobrý deň. Zamestnankyni bola poskytnutá rodičovská dovolenka do 08.05.2023. Od 09.05.2023 si zamestnankyňa čerpala ešte riadnu “starú” dovolenku, (v počet 29 dní), do 16.06.2023, (17.6.2023 sobota, 18.06.2023 nedeľa) a od 19.06.2023 bola uznaná za dlhodobo práceneschopnú až do 26.10.2023, kedy bola práceneschopnosť ukončená. Do práce nastúpila dňa 27.10.2023
Prosím Vás, aký vznikne zamestnankyni nárok na dovolenku v roku 2023 za predpokladu, že odpracuje do konca roka 2023, teda do 31.12.2023? Zamestnankyňa má viac ako 33 rokov a zamestnávateľ poskytuje + 5 dní dovolenky naviac. (čiže 25 + 5 dní)
Ďakujem
1 odpoveď
Dobrý deň,
za predpokladu, že uvedená zamestnankyňa odpracuje všetky dni do konca roka 2023, vznikne jej nárok na dovolenku za kalendárny rok. Za obdobia čerpania rodičovskej dovolenky a práceneschopnosti (je to v úhrne viac ako 100 dní) dôjde ku kráteniu dovolenky za rok 2023. Presný počet dní, za ktoré bude program automaticky dovolenku krátiť, nájdete v tlačovej zostave Podklady pre krátenie dovolenky.
Pre výpočet nároku na dovolenku u danej zamestnankyne môžete využiť aj Dovolenkovú kalkulačku (v menu Mzdové funkcie).
V prípade, že Vám program OLYMP vypočítal iné hodnoty ako očakávate, kontaktujte nás prosím na našej hotline 041/7071041, aby sme mohli skontrolovať všetky potrebné nastavenia.
