Zamestnanec bol v dobe od 1.1.2016 do 30.9.2016 práceneschopný. Do konca roka 2016 nečerpal dovolenku s tým,že mu zostalo ešte z roku 2015 4,5 dňa nevyčerpanej dovolenky.
V roku 2017 mu mzdový program vo výplate za mesiac január 2017 uviedol : 25 vlaňajšej, 25 tohtoročnej a 4,5 z roku 2015. Môže sa táto dovolenka preniesť, keď nebola preplatená? Nemala by automaticky prepadnúť, keďže mal v tomto roku dosť času vyčerpať ju? Ďakujem
Boris BR, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
1 odpoveď
Vážená pani Jana,
v zmysle Zákonníka práce nevyčerpanú dovolenku z roku 2015 si zamestnanec mal vyčerpať do konca roku 2016. Ak sa tak nestalo, do roku 2017 táto dovolenka sa neprenesie, zamestnancovi prepadla. Pre doriešenie danej situácie nás prosím kontaktujte na hotline 041/7071041.
Boris BR, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
