Dobrý deň,
máme zamestnanca, ktorý v mesiaci november ukončil DoVP 6.11.2014 a začal novú DoPC od 7.11.2014. Ako mám vypočítať mzdy? V personalistike som mu tieto údaje zadala v pracovných pomeroch. Mám vystaviť dve mzdy jednu pre DoVP a jednu DoPC? vo výplate mi stále uvádza 24dní poistenia. Neviem kde mám chybu. Aj výkazy do ZP a SP mi zle spracuje. Ďakujem
1 odpoveď
Vážená pani Mesíková,
pokiaľ k ukončeniu dohody a vzniku dohody dochádza v rámci toho istého mesiaca, je potrebné do Personalistiky zadávať zamestnanca pre každý pracovný pomer zvlášť pod novým osobným číslom. Súbežný pracovný pomer v programe Olymp zadáte v evidencii Personalistika. Stačí sa nastaviť na osobné číslo zamestnanca, kde je už evidovaný prvý pracovný pomer a kliknutím na „šípku“ na tlačidle Pridaj vybrať voľbu Kópia aktuálneho záznamu – súbežný PP. Zamestnancovi vyplníte ďalšie osobné číslo a pridáte mu novú dohodu. Pokiaľ má u Vás zamestnanec v danom mesiaci podpísané Prehlásenie o dani, potom je potrebné mu na oboch osobných číslach označiť na karte Mzdové údaje políčko “Prehlásenie o dani” a tiež aj “Odpočet nezd. časti na zamestnanca”. Takýto postup je potrebný najmä z dôvodu vykazovania tohto zamestnanca do Sociálnej poisťovne, nakoľko Sociálna poisťovňa vyžaduje mať takéhoto zamestnanca uvedeného napr. na Mesačnom výkaze poistného zvlášť pre každý pracovný pomer na samostatnom riadku. Pre daňové účely a účely zdravotného poistenia je však potrebné tohto zamestnanca vykazovať len raz a to v úhrne za všetky pracovné pomery.
