Dobrý deň, chcem sa opýtať ako mám správne vytvoriť kalendár na dohodou o pracovnej činnosti, kde dohodnutá maximálna dlžka prac. času zamestnanca je 10 hodín týždenne.Zamestnanec bude vykonávať svoju činnosťi pravdepodobne iba 1 deň v týždni a nebude to celých 10 hodín.
Zamestnanec má dohodnutý dochádzkový bonus za každý deň.(na deň je to suma napr.5 EUR) Akou položkou mu mám do výplaty zadať tento doch. bonus?
1 odpoveď
Vážená pani Ivana,
keďže sa jedná o nastavenie, ktoré si vyžaduje niekoľko postupných krokov, odporúčam aby ste nás kontaktovali telefonicky na HOT- LINE do 15:30, kde Vás budeme navigovať. Čo sa týka bonusu za dochádzku, ak sa jedná o zamestnanca, ktorý pracuje u Vás na dohodu o pracovnej činnosti, odporúčam použiť zložku mzdy ZM_58. Čiže u tohto zamestnanca budete mať v mzde dva krát ZM_58, pričom prvý krát to bude štandardne príjem z dohody o pracovnej činnosti, druhá ZM_58 bude predstavovať bonus za dochádzku. Tieto zložky mzdy si môžete rozlíšiť textom v popise zložky mzdy, kde si môžete uviesť, že pri druhej ZM_58 sa jedná o bonus za dochádzku. Text z popisu zložky mzdy sa zároveň zobrazí na výplatnej páske zamestnanca (Výplatná páska “Výpis zložiek”), takže aj zamestnanec bude mať informáciu čo daná zložka mzdy predstavuje.
