Dobrý deň, naša zamestnankyňa je od 25. 6. 2018 na PN, 24. 6. 2019 plánuje ukončiť PN a zároveň sme sa s ňou dohodli na ukončení PP. Pri príprave výpočtu mzdy za 6/2019 som zistila, že v roku 2018 program pri výpočte mzdy za 11/2018 krátil dovolenku o 5 dní, priznám sa, že som si to vtedy nevšimla. V 12/2018 krátil dovolenku o 1,5 dňa. Zamestnankyňa má nárok na dovolenku 25 dní, v personalistike má nastavený pracovný týždeň 30 hod./4 dni. Predpokladám, že výpočet krátenia dovolenky je ovplyvnený týmto nastavením. Urobili sme ho v čase krízy a v podstate sme ho ani nevyužívali, zamestnanci pracovali 5 dní s nárokom na dovolenku 25 dní. Ide mi o to, aby som jej pri ukončení PN vypočítala správny počet dní dovolenky na preplatenie. V roku 2019 nepracovala vôbec. Ďakujem za odpoveď. S pozdravom SK

, pridaná odpoveď 29. októbra 2020