Ak sa spoločnosť, v ktorej pracujem viac ako 5 rokov, chystá sťahovať v rámci jedného mesta a nesúhlasím s novým miestom pracoviska, mám nárok pri výpovedi zamestnávateľom/dohodou na odstupné? Ak áno a mala by tam plynúť aj 3 mesačná výpovedná lehota, počas ktorej by došlo k uvedenej zmene sídla, vzniká nárok aj na “preplatenie” výpovednej lehoty určenej pre nové pracovisko?
1 odpoveď
Vážená pa ni Petra,
podľa § 76 Zákonníka práce zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer (PP) výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) patrí pri skončení PP odstupné najmenej v sume 2-násobku jeho priemerného mesačného zárobku ak PP trval najmenej 5 rokov a menej ako 10 a výpovedná doba 3 mesiace ak PP trval najmenej 5 rokov. Nárok na “preplatenie” VL zamestnancovi nevzniká. Uvedené informácie odporúčame prekonzultovať s Inšpektoriátom práce.
