Dobrý deň, prosím Vás, ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou a je v apríli 2020 na “prekážkach” z dôvodu zatvorenia prevádzky, mzdu vygenerujem: 1.-3.4. kód 330 a 6.4.-30.4. kód 331? T.j. za 2 veľkonočné sviatky bude poskytnutá tiež náhrada mzdy (80%), počet hodín prekážok bude vrátane sviatkov a aj požadovaná výška príspevku (Opatrenie 1) bude vrátane sumy za sviatky? Alebo za sviatky patrí mesačná mzda – kód 10 (100%) a príspevok za tie 2 dni ZĽ nežiada? Vopred Vám ďakujem za odpoveď!
1 odpoveď
Dobrý deň, pani Eva,
v tomto prípade je potrebné položiť si otázku, prečo zamestnanec tento deň neodpracuje. Podľa nášho názoru, pokiaľ má zamestnanec na dni sviatkov plánované zmeny a príčinou toho, že v tieto dni nepracuje je sviatok (t. j. bez ohľadu nato, či je prevádzka zatvorená alebo nie, by v tento deň nepracoval kvôli sviatku), postupuje zamestnávateľ podľa § 122 ods. 3 Zákonníka práce. Za dni sviatkov mu patrí mesačná mzda (zložka mzdy 10 – mesačná mzda). Keďže v takomto prípade nejde o prekážky v práci na strane zamestnávateľa, podľa nášho názoru za tieto dni nebude možné ani uplatniť si príspevok podľa Opatrenia č. 1. Informáciu však odporúčame si preveriť na infolinke k tomuto projektu.
Ak je príčinou toho, že zamestnanec dni sviatkov neodpracuje prekážka v práci na strane zamestnávateľa ( prípad, ak zamestnanec má na dni sviatkov plánované zmeny a v tieto dni by za bežných okolností aj do práce nastúpil a pracoval, ale kvôli Covid je napr. prevádzka zatvorená), vykáže zamestnávateľ na tieto dni prekážku v práci na strane zamestnávateľa (ZM 330 v období od 1.4. do 3.4, ZM 331 od 4.4). V takomto prípade má podľa nášho názoru potom nárok na príspevok podľa Opatrenia 1. aj za tieto dni sviatkov.
