Dobrý deň, pripájam vašu odpoveď z tohto diskusného fóra a chcem nadviazať na to ešte otázkou:
v prípade prekážky v práci v krízovej situácii – ZM_331 v programe Olymp, sa náhrada počíta ako 80% z priemerného hodinového zárobku. Avšak sleduje sa, či poskytovaná náhrada je najmenej v sume minimálnej mzdy za hodinu (3,333 Eur/hod v roku 2020), t. j. hodinová sadzba nemôže klesnúť pod túto hodnotu. Hodnota minimálnej mzdy sa neprepočítava vzhľadom na stupeň náročnosti práce či úväzok, vždy sa vychádza z minimálnej mzdy 3,333 Eur/hod.
Platí uvedené aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou? Pýtam sa pretože môže nastať situácia, že ak bude celý mesiac použitý § 250 b ods. 6, zamestnanec bude mať v celkovom vyúčtovaní menej ako 623 ,- €, no hodinovú minimálna mzda bude v poriadku. Ďakujem.
1 odpoveď
Vážená pani Anna,
uvedené platí aj pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou. Zákonom je stanovená minimálna výška, v akej má byť poskytovaná náhrada pri prekážkach v práci v krízovej situácii, takže výpočet z minimálnej hodinovej mzdy je v poriadku.
