Dobrý deň, zamestnanec odmeňovaný podľa 553/2003 Z.z. týždenný pracovný čas 37,5 hod. Aká je minimálna mzda pri uplatnení prekážky na strane zamestnávateľa podľa 250 b ods.6 ? Je to 3,333/hod. aj keď je týždenný prac. čas 37,5 hod?
Ďakujem.
4 odpovede
Vážená pani Katarína,
v prípade prekážky v práci v krízovej situácii – ZM_331 v programe Olymp, sa náhrada počíta ako 80% z priemerného hodinového zárobku. Avšak sleduje sa, či poskytovaná náhrada je najmenej v sume minimálnej mzdy za hodinu (3,333 Eur/hod v roku 2020), t. j. hodinová sadzba nemôže klesnúť pod túto hodnotu. Hodnota minimálnej mzdy sa neprepočítava vzhľadom na stupeň náročnosti práce či úväzok, vždy sa vychádza z minimálnej mzdy 3,333 Eur/hod.
Platí uvedené aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou? Pýtam sa pretože môže nastať situácia, že ak bude celý mesiac použitý § 250 b ods. 6, zamestnanec bude mať v celkovom vyúčtovaní menej ako 623 ,- €, no hodinovú minimálna mzda bude v poriadku. Ďakujem.
Dobry den, mozem sa este spytat ak pouzivame 330 – prekazka na strane zamestnavatela. Stale nam hruba mzda bude nizsia ako 623 EUR ale hodinova mzda je v poriadku. Malo by to takto byt v poriadku ze ta hruba mzda je nizsia? Odmenovanie je mesacnou mzdou. Dakujem.
Dobrý den, presne tato otazka, ktora tu este nebola zodpovedana, by aj mna zaujimala. Kolko mam dat % na polozku prekazky na strane zamestnavatela, aby sa zachovala vyska minimálnej mzdy?) Odmenovanie mesacnou mzdou. Dakujem
