Dobrý deň, chcem sa opýtať, ak máte skúsenosť s prihlasovaním do ZP zamestnanca (muža), ktorý je na RD (z iného právneho vzťahu), nie z tohto nového, ktorý uzatvorí u nás a poberá dávku Materské. Podľa toho, čo som vyštudovala, mal by sa prihlásiť do ZP pod kódom 2 Z, napr. od 1.12., zároveň pod kódom 1O Z, ale z akého dôvodu, keďže z príjmu u nás bude platiť riadne odvody. Vopred ďakujem za reakcie.
3 odpovede
Dobrý deň,
z Vášho popisu situácie žiaľ nie je zrejmé, či má zamestnanec oba pracovné pomery vytvorené v jednej spoločnosti alebo pracuje u dvoch rôznych zamestnávateľov. V závislosti od toho môžu vzniknúť rôzne situácie v súvislosti so ZP.
Prosím Vás preto aby ste nás kontaktovali telefonicky na tč: 041 707 10 41.
Dobrý deň, ku nám nastúpi od 1.12., bude to jeden pracovný pomer. Poberanie dávky je z iného PP v inej spoločnosti, kde pred tým, ako nastúpi ku nám pracoval.
Vážená pani Ivka,
v tomto prípade zamestnanca je potrebné prihlásiť do SP aj ZP (kód 2Z). Vzhľadom nato, že poberá dávku materské z iného pracovného vzťahu, je potrebné v Personalitike-Pracovné pomery-MD/RD-poberanie dávok pridať dávku materské od dátumu, od ktorého ju reálne poberá (ak poberá dávku skôr ako vznikol PP vo Vašej organizácii, zmenu platiteľa do ZP nebudete nahlasovať). Z príjmu bude vypočítaný odvod na ZP a ÚP.
