Dobrý deň, chcela by som Vás požiadať o pomoc v prípade nadčasov u učiteľky v súkromnej základnej umeleckej škole, ktorá pracuje na plný úväzok 40 h/5 dní v týždni, je odmeňovaná podľa Zákonníka práce. V jej prípade presiahne počet nadčasov za rok 150 hodín, môžem sa s ňou dohodnúť na 400 hodinách za rok ? Treba spraviť Dohodu písomne alebo treba Rozhodnutie riaditeľa o počte hodín nadčasov v organizácii ? Všetky nadčasy sa jej preplácajú, nečerpá náhradné voľno. Ďakujem za odpoveď SK
1 odpoveď
Vážená pani Karšayová,
podľa Zákonníka práce § 97 v kalendárnom roku možno nariadiť zamestnancovi prácu nadčas v rozsahu najviac 150 hodín. Okrem toho sa však môže so zamestnancom dohodnúť navyše na ďalších 250 hodinách nadčasov. To znamená, že celkový rozsah práce nadčas zamestnanca môže byť najviac 400 hodín v kalendárnom roku. V tomto prípade odporúčame uzatvoriť dohodu so zamestnancom písomnou formou.
