Dobrý deň, zamestnankyni zostalo z roku 2016: 3,5 dňa dovolenky, v r. 2017 mala nárok na 9 dní a v r. 2018 má taktiež nárok na 9 dní dovolenky. V mesiaci január 2018 čerpala 2 dni, t.j. nárok na dovolenku by podľa nej mal byť: 3,5 + 9 + 9 = 21,5 – 2 = 19,5 Na januárovej výplatnej páske má však napísaných 16 dní. Ďakujem za vysvetlenie.
Boris BR, pridaná odpoveď 31. októbra 2020
1 odpoveď
Vážená pani Anna,
zamestnanec si môže preniesť dovolenku z roku 2016 do roku 2017. V roku 2017 by si ju mal prioritne čerpať. Ak tak neurobí, dovolenka z roku 2016 sa už do roku 2018 neprenesie. Preto je informácia na výplatnej páske správna: 9 dní prenesených z roku 2017 a 9 dní ako nárok na dovolenku v roku 2018 a od toho odpočítané čerpanie 2 dni. Spolu ostáva ešte 16 dní dovolenky.
Boris BR, pridaná odpoveď 31. októbra 2020
