Máme zamestnanca, ktorý u nás pracuje rok a pol. Má vyše 33 rokov a program mu nepridal v januári dovolenku 25 dní. Pridal len 16,5 dňa. Dá sa to nejako zvlášť nastaviť? Pretože u iných zamestnancov mi to nerobí.
1 odpoveď
Vážená pani Dominika,
nárok na dovolenku zamestnanca sa sleduje za každý rok zvlášť v Personalistike zamestnanca na karte Mzdové údaje. Ak máte v časti Dni dovolenky vybranú voľbu Ročný súhrn, program počíta nárok na dovolenku sám podľa zadaného pracovného pomeru. Ak je prac. pomer uzatvorený na dobu neurčitú, program doplní už v mesiaci 1/2015 celoročný nárok. Ak je pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú, program napočítava nárok postupne podľa odpracovaných dní, resp. mesiacov. Voľba ručne zadané umožňuje zadávanie nároku na dovolenku ručne.
