Dobrý deň,
poskytujem zamestnancom nepeňažný príjmy zo soc. fondu v hodnote 50,– EUR. Zamestnávateľ má možnosť zaplatiť za zamestnanca odvody a daň z toho nepeňažného príjmu. Toto si chceme uplatniť, firma chce tieto odvody a daň vziať na seba. Z tohto vyplýva aj môj dotaz: zadám zložku mzdy 521 – nepeň.príjem zo soc.fondu, podľa postupu, čo som našla zakliknem pole Čiastka s navýšením. Moja otázka je, či potom do poľa Čiastka mám dať len sumu 50,00 EUR, alebo tam má byť vyššia suma /čiže 50 EUR + odvody a daň/. Nikde som k tomu nenašla pokyny. ďakujem za odpoveď, ako postupovať. Teniaková
3 odpovede
Ešte k predchádzajúcej otázke mám doplňujúcu otázku. Môže si potom firma tieto odvody dať normálne do nákladov, keďže to nebolo povinné, ale dobrovoľne sa rozhodli? ak áno , je to super. Ak nie, potom sa chcem opýtať, či budú tieto odvody zaplatené dobrovoľne vyčíslené samostatne v rozúčtovaní miezd pre podvoj.účtovníctvo, alebo si to musíme vypočítať ručne a túto časť dať nedaňovo?
Ďakujem ešte raz, Teniaková
Vážená pani Teniaková,
nepeňažný príjem zo soc. fondu zadáte zložkou mzdy 521 nepeňažný príspevok zo SF. Ak odvody a daň zaplatí za zamestnanca zamestnávateľ, označíte čiastka s navýšením a do políčka tarifa doplníte 50 €.
Vážená pani Teniaková,
to, či si zamestnávateľ tieto odvody vyplatené z nepeňažného príspevku zo SF za zamestnanca môže dať do nákladov, Vám odporúčame obrátiť sa priamo na Finančnú správu. V programe je nastavené rozúčtovanie do podvojného účtovníctva na syntetické účty podľa platnej účtovnej rámcovej osnovy. V prípade potreby je možné zmeniť nastavenie účtov.
