Zamestnankyni konci 31.7. rodicovska dovolenka. Po vycerpani svojej dovolenky poziadala zamestnavatela o jeden mesiac neplateneho volna. Čo mi z toho vyplyva ako zamestnavatelovi – kde sa o tom docitam blizsie na vasej stránke?
Boris BR, pridaná odpoveď 31. októbra 2020
1 odpoveď
Vážená pani Anna,
ak si chce zamestnanec čerpať neplatené voľno, je potrebné zadať do výpočtu miezd zložku ZM_A20 pracovné voľno žiadané (neplatené). V tejto zložke mzdy sa potom v kalendári označujú pracovné dni a sviatky počas, ktorých pracovné voľno zamestnanec čerpal. Zamestnávateľ je povinný v tomto prípade zaslať do Sociálne poisťovne Registračný list fyzickej osoby – Prerušenie (kód 1) s dátumom vzniku a zániku prerušenia a do Zdravotnej poisťovne zaslať Oznámenie – Zmena (kód 2N) s dátumom vzniku a zániku.
Boris BR, pridaná odpoveď 31. októbra 2020
