Dobrý deň. Chcem sa spýtať, ako správne zadať dohodu o vykonaní práce ( nepravidelný príjem,dohodnutý celkový počet hodín práce 25 , nárok na vyplatenie mzdy v 12/2013) ,aby mi vytváralo prihlášky a odhlášky do ZP počas skutočne odpracovaných dní v jednotlivých mesiacoch a zároveň mzdu a odvody do ZP a SP vypočítalo , až v decembri. Ďakujem
1 odpoveď
Vážená pani Libuša,
DoVP môžete pridať v “Personalistike – Pracovné pomery”, kde zadáte dobu trvania dohody, označíte, že sa jedná o dohodu s nepravidelným príjmom a zadáte všetky potrebné údaje. V “Personalitike – Zdravotné poistenie” spätne podľa dochádzky budete vyklikávať dni, ktoré dohodár skutočne odpracoval. Podľa vyklikaných dní program vytvorí Prihlášky a Odhlášky do zdravotnej poisťovne.
V prípade, že odmena má byť zamestnancovi zúčtovaná až v mzdách za 12/2013, výplatu budete generovať až za tento mesiac. Z odmeny budú vypočítané odvody do Sociálnej poisťovne a zamestnanec bude uvedený vo Výkaze poistného a príspevkov tak, že odmena sa rozpočítaná na všetky mesiace trvania dohody. Za 12/2013 program tiež vypočíta odvody do zdravotnej poisťovne.
Nakoľko sa jedná o širšiu tému, v prípade nejasností nás môžete kontaktovať telefonicky na čísle HOT-LINE 041/707 10 41.
