Dobrý deň!
Chcela by som sa opýtať, že máme zamestnankyňu, ktorá je od 1.12.2014 práceneschopná, z roku 2014 má nevyčerpanú dovolenku 17 dní. Chcela by som vedieť či dovolenka z roku 2014 /17 dní/ neprepadne v roku 2016. Síce naša zamestnankyňa je ešte stále na PN. Na výplatnej páske má aj starú dovolenku /17 dní/ a za rok 2015 nárok /30dní/. Na výplatnej páske za január 2016 jej ukazuje nárok: 17 + 30, zvyšok: 47.
Ďakujem za odpoveď
1 odpoveď
Vážená pani Kajtárová,
ak Vaša zamestnankyňa je práceneschopná od 1.12.2014 a nemoc stále trvá, nevyčerpaná dovolenka z roku 2014 jej neprepadne. Za rok 2015 jej v tomto prípade nevznikol nárok na dovolenku. Ak Vám program za rok 2015 uvádza nárok, odporúčame skontrolovať v Personalistike na karte Mzdové údaje či dni dovolenky neevidujete ručne. V prípade nejasností nás prosím kontaktujte telefonicky na číslo 041/7071041.
