Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať, ako je to s nevyčerpanou dovolenkou z roku 2018, ktorú si zamestnanec nevyčerpal ani v roku 2019 z dôvodu, že od marca 2019 je PN a do práce sa do konca roka nevráti? Keď som si to nasimulovala v programe, tak program pri prechode do januára 2020 dovolenku z roku 2018 pokrátil, zamestnanec by o ňu prišiel. Neplatí v tomto prípade pravidlo, že keďže si zamestnanec dovolenku nemohol čerpať z dôvodu PN, bude mu poskytnutá po jeho návrate? ďakujem za odpoveď
1 odpoveď
Vážená pani Zuzana,
ak si zamestnanec nemohol vyčerpať dovolenku z 2018 z dôvodu PN od marca 2019, dovolenka mu neprepadne, ale prenáša sa. Odporúčame skontrolovať, či evidujete dovolenku ako Ročný nárok. Program automaticky do poľa predošlá prenesie práceneschopnosť ak sa jedná o PN po 52. týždni. To to pole je možné aj ručne meniť. Ak zamestnanec v 2019 odpracoval 60 dní a zameškaných dní z dôvodu PN bolo viac ako 100, program automaticky kráti dovolenku podľa ZP č.311/2001 § 109. V prípade bližších informácií odporúčame kontaktovať nás na podporu Olympu na číslo 041/7071041.
