Dobrý deň,
mali sme zamestnanca na TPP, invalidita 40-70%, PP ukončený v roku 2017 v skúšobnej dobe bez odchodného.
Zamestnávateľ nemal vedomosť o tom, že pracovník požiadal SocP o starobný dôchodok.
Teraz po viac ako 2,5 roku prišiel list od právnika, že žiadajú vyplatiť odchodné.
Prosím o info, ako správne spracovať mzdu:
– mám dotyčného znova prihlásiť a hneď odhlásiť do SocP a ZP? Na aké obdobie?
– NČZD už uplatňovať nebudem
– zložku mzdy dám 415 – odchodné
– pravdepodobný mes. hodinový zárobok dám taký, ako bol v roku 2017? Boli to 3,-EUR/h.
– počet odprac. hodín v apríli 2020 dám aký? keď vlastne nepracuje – ako správne prepočítať ten priemer?
Ak som na niečo zabudla, prosím Vás o doplnenie.
Ďakujem.
1 odpoveď
Vážená pani Katarína,
v tomto prípade odporúčam prihlásiť zamestnanca do zdravotnej poisťovne na jeden deň – posledný deň v mesiaci, kedy budete vyplácať odchodné. Čo sa týka Sociálnej poisťovne, tento príjem bude vykázaný na Výkaze poistného a príspevkov, keďže sa jedná o príjem po skončení pracovného pomeru.
Zamestnancovi vo zvolenom mesiaci vygenerujete mzdu a do mzdy pridáte zložku 415_odchodné. Pre automatický výpočet odchodného vyplňte 100 % do tarify a program uvedie do čiastky odchodné vo výške jednomesačného priemerného zárobku. Nie je teda potrebné uvádzať počet hodín. Ak chcete použiť ručne vypočítanú čiastku odchodného, hodnotu zadajte priamo do čiastky.
Čo sa týka určenia priemerného zárobku, program automaticky doplní pravdepodobný priemer na dovolenku a iné náhrady. Pre overenie správnosti použitia tohto priemeru vo Vašom prípade, odporúčam kontaktovať Inšpektorát práce.
