Dobrý deň. Pracovníčka bola na MD od 16.5.2012 do 8.1.2013. so zamestnávateľom sa dohodla na ukončení prac. pomeru podľa § 63 ku dňu 8.1.2013. Pracovníčke vznikol nárok na odstupné a na preplatenie nevyčerpanej dovolenky, ale nenastúpila do zamestnania ani na 1 deň. Platia sa z tohoto príjmu odvody do zdravotnej poisťovne?
Ďakujem
Martineková
2 odpovede
Zabudla som dodať, že program Olymp vypočítal odvody do ZP, ale nie som si istá, či som všetky údaje zadala správne.
Martineková
Vážená pani Martineková,
v prípade ukončenia pracovného pomeru počas čerpania materskej dovolenky (MD) Vám program správne vypočítal odvod na zdravotné poistenie, nakoľko aj z preplatenej nevyčerpanej dovolenky aj z odstupného sa platia odvody na zdravotné poistenie do výšky maximálneho vymeriavacieho základu 3930 Eur; mesačne.
Do sociálnej poisťovne sa z vyplateného príjmu počas MD platí odvod len na úrazové poistenie.
