Dobrý deň, chcela by som sa Vás opýtať, ako je to s odvodami u pracovníčky, ktorá nastúpila do práce po MD a je na RD. Pracuje na plný uväzok. Má nejaké krátené odvody v soc. poisťovni, nakoľko mi program odvody do soc. poisťovne nerobí.Je potrebné niečo nastaviť? Poprosila by som Vás pekne o radu.Ďakujem.
3 odpovede
Vážená pani Paula,
pokiaľ zamestnanec nastúpil do práce hneď po MD, v Personalistike na karte Pracovné pomery ukončíte MD a RD už nepridávate. Ak zamestnanec nastúpil do práce počas RD, je potrebné ukončiť RD k predchádzajúcemu dňu, kedy zamestnanec znova nastúpil do práce. Zamestnanec má platiť všetky odvody do Sociálnej poisťovne aj do Zdravotnej poisťovne. Ak Vám program nevypočítal odvody do ZP, pravdepodobne máte v Personalistike na karte Zdravotné poistenie ukončenú Zdravotnú poisťovňu.
Všetko som si odkontrolovala, zdravotná poisťovňa nie je ukončená, ale dni v poistení a to aj do SP a ZP mi stále vykazuje program 0. Neviem ako tam vypísať dni. Je to stále u tej istej pracovníčky. Ostatní sú v poriadku.
Pri nej musím stále vypisovať odvody do rôznych fondov ručne. Prosím poraďte mi ako na to. Ďakujem.
Vážená pani Paula,
odporúčam Vám ešte skontrolovať, či máte vygenerovanú výplatu v mesiaci, v ktorom končí MD a v zložke mzdy N05 – materské odznačené políčko Neukončené. Pokiaľ áno, odporúčam Vám kontaktovať nás telefonicky na čísle: 041/7071041 vzhľadom nato, že potrebujeme skontrolovať ďalšie nastavenia.
