Dobrý deň,
pracovníčka uzatvorila dohodu o brigádnickej práci študenta dňa 20.02.2018. Neuplatňovala si výnimku z dôchodkového poistenia, pretože úľavu na odvodoch si uplatňovala u iného zamestnávateľa. Dňa 10.04.2018 mi oznámila že u iného zamestnávateľa skončila pracovný pomer a úľavu na odvodoch začína uplatňovať od 01.05.2018 u mňa, ako zamestnávateľa. Dňa 26.04.2018 som poslal odhlášku do sociálnej poisťovne pod kodóm 11. Prosím Vás, tlačivo, ktoré máte k dispozícií v olympe Oznámenie a čestné výhlasenie k dohode o brigádnickej práci študenta na účely uplatnenia práva podľa §227a zákona o sociálnom poistení mám text ako opraviť, nakoľko nižšie píše – Oznamujem Vám, že dohodu o brigádnickej práci študentov, ktorú som s Vami uzatvoril(a) dňa 20. 2. 2018, určujem podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 338/2013 Z. z. ako dohodu o brigádnickej práci študentov, na základe ktorej nebudem mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia po splnení podmienok ustanovených týmto zákonom. Lenže pracovníčka si neuplatňovala úľavu na odvodoch od 20.02.2018 ale až od 01.05.2018. Ďakujem za odpoveď.
1 odpoveď
Vážený pán Erik,
dokument Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študenta je originálny vzor prevzatý zo stránky Sociálnej poisťovne. Zamestnanec ním určuje, v ktorej dohode nebude mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia po splnení podmienok ustanovených týmto zákonom. Ak k tejto zmene došlo počas trvania dohody, právne účinky tento zmeny nastanú od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo uplatnenie tohto práva zamestnávateľovi oznámené (Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 Z.z., § 227a ods. 3 pís. a)
