Dobrý deň, chcem sa prosím vás spýtať v nasledovnej veci: zamestnanec prišiel do práce o hodinu neskôr, ale nenadrobil si to v ten istý deň (v dochádzke mu teda ukazuje -1hod). Do práce prišiel cez víkend, kedy nadčasoval 5 hodín. Po odrátaní chýbajúcej hodiny je teda celkový nadčas 4 hodiny. Patrí zamestnancovi mzda za nadčas a nadčasový príplatok len za tieto 4 hodiny? Alebo mu patrí mzda za nadčas za 5 hod a nadčasový príplatok za 4 hodiny? Ako je to s príplatkom za sobotu, pokiaľ ho firma vypláca? Ďakujem za odpoveď
1 odpoveď
Vážená pani Zuzana,
práca nadčas je v zmysle Zákonníka práce práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času. Podľa nášho názoru je u tohto zamestnanca práca nadčas v rozsahu 4 hodín, to isté sa týka aj príplatku za prácu nadčas. Príplatok za sobotu bol v Zákonníku práce zrušený, takže je na zamestnávateľovi, či tento príplatok zamestnancovi vyplatí.
