Môže mať zamestnanec dĺžku pracovného času upravenú na 37,5 hodiny ( tj. 5 dní v týždni po 7,5 hodiny) týždenne pri jednosmennej prevádzke a mať min. mzdu 435€?
Pretože zamestnanec nechce viac pracovať?
Stačí keď len urobím dodatok k pôvodnej zmluve?
Boris BR, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
1 odpoveď
Vážená pani Mária,
keďže ide o jednozmennú prevádzku, v tomto prípade pôjde o zamestnanca so skráteným úväzkom. Minimálna mzda 435 € pri tomto úväzku je postačujúca pre prvý stupeň náročnosti práce.
Zmenu úväzku odporúčame v programe Olymp zaevidovať cez Zmenu pracovnej zmluvy, ktorú pridáte v Personalistike zamestnanca na karte Pracovné pomery a v nej zadáte pracovný úväzok zamestnanca 0,9375 (37,5 / 40).
Boris BR, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
