Prosím Vás chcem sa informovať. Invalidný zamestnanec má aký nárok na pracovné prestávky, počas 8 hodinovej smeny?. Ďakujem
1 odpoveď
Vážená pani Koščová,
v prípade, že zamestnávate invalidného zamestnanca, má tento zamestnanec rovnaký nárok na pracovné prestávky ako ostatní zamestnanci. Bližšie sú prestávky v práci definované v Zákonníku práce v § 91.
Podľa § 91 ods.1) je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minúť. Mladistvému zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako štyri a 1/2 hodiny, je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút.
Z uvedeného teda vyplýva, že Zákonník práce nerieši zvýhodnenie invalidných zamestnancov pri poskytnutí pracovných prestávok, avšak zamestnávateľ môže výhodnejšie podmienky dohodnúť s takýmto zamestnancom v pracovnej zmluve, alebo v kolektívnej zmluve.
