Dobrý.
Chcem zamestnať pracovníka na dohodu o pracovnej činnosti na 10 hod. týždenne.Bude pracovať každý pracovný deň cca. 2 hodiny.Bude zamestnaný od 1.10.2014 do 31.12.2014.Na ktoré dni ho mám prihlásiť do zdravotnej poisťovne? Zaujímajú ma soboty, nedele a napr. Vianočné sviatky s ohľadom na metodické usmernenie Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou 3/7/2009 Článok 2 odstavec číslo 17. Ďakujem
1 odpoveď
Vážený pán Mak,
v prípade, že dohodár pracuje 5 dní v týždni, prihlasuje sa do zdravotnej poisťovne na začiatku dohody a odhlasuje sa na konci dohody. Ak však dohodár neodpracuje 5 dní v týždni, potom je potrebné ho prihlásiť a odhlásiť len na reálne odpracované dni. Metodické usmernenie Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou nerozlišuje, či uvedené dni dohodár neodpracoval z dôvodu, že tieto pripadli na dni sviatkov, nakoľko dohodári môžu vykonávať a vykonávajú prácu aj počas sviatkov, ak si to povaha práce vyžaduje.
