Dobrý deň,
niektorí naši zamestnanci prešli od novembra z trojzmennej prevádzky (pracovali od pondelka do piatku) na nonstop prevádzku, pričom pracujú v režime 2 dni 11,25 hod a 2dni voľno. Vytvorila som si pre nich pracovné kalendáre, nahodila som im do personalistiky “zmenu pracovnej zmluvy”. Ako správne zadať údaje ohľadom pracovného úväzku? Pracovný úväzok zostáva plný, ten sa nemení, ale ako je potrebné správne vyplniť políčko ” týždeň v hodinách a počet dní ” ak sme predtým mali v políčku týždeň nahodenú hodnotu 37,5 hodiny a v políčku dni sme mali predtým 5 dní? Ďakujem pekne.
1 odpoveď
Dobrý deň,
pracovný čas zamestnancov pracujúcich v nepretržitej prevádzke je najviac 37 a ½ hodiny týždenne (podľa § 85 ods. 5 Zákonníka práce), ide o plný pracovný úväzok. Do počtu dní je potrebné doplniť údaj z nastaveného zmenového kalendára zamestnancov z Počtu zmien v týždni (nájdete pod Počtom hodín bežného pracovného dňa). Počet zmien v týždni sa môže v jednotlivých mesiacoch mierne líšiť. Ak nenastane výrazná zmena hodnoty, nie je potrebné v úväzku zamestnanca tento údaj počas roka meniť. Tento údaj má vplyv na výsledný nárok na dovolenku zamestnanca.
Ohľadom podrobnejších informácií je možné nás kontaktovať na telefónnom čísle 041/707 10 41.
