Dobrý deň,
zamestnanec neodpracoval jeden deň z dôvodu predvolania na mestský úrad. Má nárok na náhradu mzdy? Akú zložku použijeme pri spracovaní mzdy?
Ďakujem
Monika, pridaná otázka 29. októbra 2021
1 odpoveď
Dobrý deň,
v otázke neuvádzate, z akého dôvodu bol zamestnanec predvolaný na mestský úrad. Preto platí, že ak:
- išlo o prekážku v práci z dôvodu všeobecného záujmu (občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme) patrí zamestnancovi na nevyhnutne potrebný čas pracovné voľno bez náhrady. V takomto prípade je možné použiť zložku mzdy A 15.
- išlo o súkromnú záležitosť zamestnanca – je na zamestnancovi, ako preukáže zamestnávateľovi neprítomnosť v práci na tento deň, resp. o aké pracovné voľno zamestnávateľa na tento deň požiada (náhradné voľno za prácu nadčas, neplatené voľno, dovolenka…) Zamestnávateľ zaeviduje zložku mzdy podľa dôvodu neprítomnosti zamestnanca v práci počas tohto dňa.
Zamestnávateľ tiež môže poskytnúť v zmysle § 141 ods. 3 Zákonníka práce zamestnancovi pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy, či pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje.
OLYMP PODPORA, pridaná odpoveď 29. októbra 2021
