Pracovníčka po MD odchádza na RD, čim vzniká aj povinosť je preplatiť dovolenku z roku 2008 a 2009 z dôvodu, že bola na PN.
Prosím poradte mi z akého vymeriavacieho základu je dovolenku preplatiť a či idú aj odvody do SC.
1 odpoveď
Vážená pani Jantošíková,
preplatiť nevyčerpanú dovolenku je možné iba z dôvodu, keď si ju zamestnanec nestihol vyčerpať počas trvania pracovného pomeru (§ 116, ods.3 Zákonníka práce). Z uvedeného vyplýva, že Zákonník práce neumožňuje preplatiť nevyčerpanú dovolenku zamestnancovi z dôvodu nástupu na materskú alebo rodičovskú dovolenku. Zákonník práce v § 113, ods. 2 však uvádza, že ak si zamestnankyňa nestihla vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, zamestnávateľ jej ju poskytne buď po skončení materskej dovolenky, alebo po skončení rodičovskej dovolenky. Z uvedeného vyplýva, že zamestnankyňa si môže čerpať dovolenku po skončení materskej dovolenky a nástupom na rodičovskú dovolenku. V tomto prípade by ste jej vo výplate mohli zadať čerpanie dovolenky cez zložku mzdy 310_náhrada mzdy za dovolenku a až po vyčerpaní dovolenky jej nastaviť v Personalistike, v Evidencii pracovných pomerov vyňatie rodičovskú dovolenku (v Olympe “Ďalšia materská dovolenka”). V tomto prípade sa z vyplatenej náhrady mzdy za dovolenku zrazia povinné odvody (zdravotné poistenie, sociálne poistenie…). Pri výpočte náhrady mzdy za dovolenku (za jej čerpanie) použijete pravdepodobný priemer, nakoľko zamestnankyňa nepracovala v predchádzajúcom štvrťroku (nemala žiaden príjem) a teda nie je z čoho vypočítať skutočný priemer na dovolenku. Pravdepodobný priemer na dovolenku môžete zadať zamestnankyni priamo vo výplate, na karte Ostatné v políčku “Výpočtové priemery na dovolenku”. Cez tlačidlo EUR/h sa dostanete do formulára, ktorý slúži na zadanie údajov pre výpočet priemeru na dovolenku. Tu môžete zadať typ priemeru “pravdepodobný” a do kolonky “Pravdepodobný mesačný zárobok” je potrebné zadať čiastku – koľko by zamestnankyňa pravdepodobne zarobila, keby pracovala celý daný mesiac. Na základe toho Vám program vypočíta pravdepodobný priemer na dovolenku a tým aj čiastku náhrady mzdy za dovolenku.
