Dobrý deň,
nemám jasno v tom ako postupovať pri prihlasovani resp. odhladovaní zamestnanca do ZP ak pracuje v pracovnom pomere na nepravidelný príjem, podotýkam nie na dohodu.Všade sa píše len o dohodároch, ale ja nemôžem daného zamestnanca zamestnať na dohodu, to nedovoľuje projekt. Mám ho evidovaného ako iný pracovnoprávny vzťah a nepravidelný príjem, pretože mu nevyplácam odmenu každý mesiac. Tento mesiac som mu vyplácala, je uvedený vo výkaze do ZP, ale nie je prihlásený do ZP, lebo program mi ho neumožňuje prihlasiť cez export.
3 odpovede
Vážená pani Kovaľová,
zamestnanca s nepravidelným príjmom je potrebné prihlásiť do príslušnej zdravotnej poisťovne na posledný deň v mesiaci, kedy mu bola vyplatená odmena. Ak bola odmena vyplatená napríklad v 7/2013, je potrebné v Personalistike na karte Zdravotné postenie pridať zdravotnú poisťovňu od 31.7.2013 do 31.7.2013. Túto skutočnosť oznámite zdravotnej poisťovni ako zmenu platiteľa s kódom 2 Y (Exporty – Export zdravotného poistenia – Zmena platiteľa).
Presne tak mám aj ja naštudované, ale program mi nechce urobiť export, tvrdí, že nemám voči ZP žiadnu oznamovaciu povinnosť.
Skúšala som to niekoľkokrát, preverovala či niekde nemám chybu, ale nič. Ak som zmenila nepravidelný príjem na pravidelný export sa urobil, ale ak mám fajku pri nepravidelnom príjme, tak nie.
Vážená pani Kovaľová,
prihlasovanie a odhlasovanie zamestnanca do zdravotnej poisťovne, ktorý u Vás pracuje na základe iného pracovnoprávneho vzťahu s nepravidelným príjmom, prihlásite a odhlásite na posledný deň v mesiaci cez menu Export zdravotného poistenia výberom voľby Zmena platiteľa. Ak Vám prihlášku / odhlášku program aj napriek tomu nevygeneruje, kontaktujte nás prosím telefonicky na čísle 041/707 10 41.
