Dobrý deň!
Chcem sa spýtať na túto vec: Pracujem v nepretržitej prevádzke – 12 hod. smeny spôsobom denná, nočná, voľno, voľno a ďalej denná, nočná, voľno, voľno, atď. atď. Na deň 24.1.22021 mi pripadla denná smena, na ktorú som si zobral dovolenku. Zamestnávateľ mi vyplatil sumu za dovolenku – 100% priemernej mzdy a 100% priemer. mzdy ako náhradu za sviatok. Denná smena mi pripadla aj na 1.1.2022 a taktiež som si zobral dovolenku. V tomto prípade mi zamestnávateľ zaplatil iba dovolenku, bez náhrady za sviatok. Ak dôvod uvádza, že deň 24.12. pripadol na piatok – mám nárok na náhradu za sviatok a 1.1. pripadol na sobotu a to nemám nárok na náhradu za sviatok. Prosím Vás o odpoveď, resp. vysvetlenie, či zamestnávateľ postupoval správne. Ďakujem.
1 odpoveď
Dobrý deň,
ak sviatok (24.12.2021 a 1.1.2022) pripadol na bežný deň zamestnanca (zamestnanec mal plánovanú zmenu), ale tento deň neodpracoval z dôvodu čerpania dovolenky, patrí mu iba náhrada mzdy za dovolenku. V tomto prípade, ste ani za 24.12.2021 nemali nárok na náhradu mzdy za sviatok, ale len na náhradu mzdy za dovolenku. Odporúčam kontaktovať svojho zamestnávateľa.
