Dobrý deň,
prosím Vás o pomoc. Jeden náš klient – sro – zamestnávateľ bude mať na neplatenej praxi študenta strednej školy. Nebude vykonávať žiadnu výrobnú činnosť, vyslovene bude len sledovať ostatných zamestnancov pri práci, nebude vykonávať žiadny výkon samostatne. Aké má povinnosti zamestnávateľ? Je nutná aj dohoda, prípadne ho prihlasovať na sociálnu poisťovňu? ako mám postupovať? Za každú radu budem vďačná. S pozdravom Teniaková
Teniaková, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
2 odpovede
Vážená pani Teniaková,
v prípade, že ide o odbornú neplatenú študentskú prax, ktorá bude prebiehať na základe dohody o zabezpečení odbornej praxe medzi zamestnávateľom a školou, nie je potrebné so študentom uzatvárať dohodu podľa Zákonníka práce ani ho prihlasovať na Sociálnu ani zdravotnú poisťovňu.
Boris BR, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
