Dobry den. Prosim o radu, nakolko nemam jasno, ako uviest, ked zamestnankyna je na MD a ma subeh HPP s tym istym zamestnavatelom (ina prac.pozicia). Zamestnavatel ma platit odvody len na uraz.poist.. No ako zamestnankynu uviest na ELDP? Dakujem.
1 odpoveď
Vážená pani Gabriela,
v prípade, že zamestnankyňa má na jednom pracovnom pomere zadané vyňatie z pracovného pomeru – materská dovolenka a zároveň má so zamestnávateľom uzavretý ďalší pracovný pomer (súbehom), je potrebné jej na tomto pracovnom pomere na karte MD, RD – poberanie dávok zaevidovať, že poberá dávku materské. Na základe tohto zaevidovania jej program vygeneruje odvody iba na úrazové poistenie a zdravotné poistenie. Evidenčný list dôchodkového poistenia sa po ukončení pracovného pomeru zasiela za každý pracovný pomer zvlášť.
