Dobrý deň, potrebovala by som poradiť so súbehom pracovnej zmluvy a dohody, dohoda bola v máji od 01.5.2013 do 15.5.2013
pravideľný príjem, odrobil každý pracovný deň nejaké hodiny, spolu 40 hodín mzda hrubá 140 EUR, zle mi ťahá odvody do zp, do všetkých poisťovní ťahá odvody z vymeriavacieho základu 140 eur, do zp z vymeriavacieho základu z 67,74, nie je to invalid, ani študent, ani dôchodca má k tomu súbežný pracovný pomer od 20.5.2013 pracovnú zmluvu, pravidelný príjem, tam mu ťahá odvody všade rovnaké a dobre.
3 odpovede
Vážená pani Ivana,
nakoľko z uvedených údajov nie je možné presne zistiť, prečo sú odvody do zdravotnej poisťovne vypočítané z iného vymeriavacieho základu, odporúčam Vám kontaktovať linku HOT – LINE k programu Olymp na tel. čísle 041/707 10 41.
Ide mi len o to keď je súbeh pracovného pomeru a dohody, dohoda bolo do 15.5. a pracovný pomer od 20.5, ide o pravideľný príjem, nie invalid, nie dôchodca, nie študent, pracovník je nahodený vo výplate 2 krát raz ako dohoda a raz ako pracovný pomer, má mať plné odvody aj z dohody aj z pracovného pomeru aj do zdravotnej poišťovne, maximálny mesačný vym. základ 3930 neprekročí, vo výkaze do zdravotnej poisťovne je vykazovaný tiež 2 krát, samostatne za dohodu a samostne za pracovný pomer, je to tak v poriadku? ďakujem
Vážená pani Ivana,
zamestnanec by mal byť na mesačnom výkaze do zdravotnej poisťovne iba raz s tím, že vymeriavacie základy budú vykázané aj za hlavný pracovný pomer aj za dohodu spolu. Pokiaľ Vám zamestnanca vykazuje dva krát, je potrebné obe osobné čísla prepojiť ako súbežný pracovný pomer. Na osobnom čísle, na ktorom je evidovaný HPP, je potrebné v Personalistike na karte Pracovné pomery označiť Súbežný PP a vybrať osobné číslo s ktorým je v súbehu (osobné číslo na ktorom je evidovaná dohoda). Okrem políčka Súbežný PP si na HPP označte aj políčko Základný pracovný pomer.
