Dobrý deň.
Prosím o radu, ako tvoriť mzdu pre zamestnanca (nie je dôchodca) na Dohodu o pracovnej činnosti s nepravidelným príjmom.
Zamestnanec má v dohode mesačnú mzdu 9,21 €v hrubom (člen rady SVB). Mzda mu bude vyplácaná štvrťročne 9,21×3 = 27,63€
1. V záložke Zložka mzdy som zadala kód 58, tarifa 27,63 €.
Koľko mám zadať dní a hodí? Dohoda je 10 hodín týždenne.
Nechcem aby program vypočítal doplatok do minimálnej mzdy lebo spoločenstvo stanovilo mzdu, aká sa má vyplácať.
2. V záložke Zrážky mzdy som musela zadať percentá na všetky zrážky jednotlivo do zdravotnej poisťovne, sociálnej poisťovne a daňový úrad lebo, keď som si to nezadala tak program vypočítal mzdu bez týchto zrážok (odvodov).
3. Vo výplate za minulý mesiac u dohodára s pravidelným príjmom, nie dôchodca som si včera všimla, že pri výpočte odvodu do zdravotnej poisťovne mi program počítal z iného vymeriavacieho základu, ako je hrubá mzda. Konkrétne má hrubú mzdu 70,00 € a do VZ dalo 28,63€. Neviem kde som spravila chybu.
2 odpovede
Vážená pani Zreláková,
k bodu 1: Do zložky mzdy 58 zadáte toľko dní a toľko hodín, koľko pracovník skutočne odpracoval za celé obdobie, za ktoré dostáva mzdu (vo vašom prípade štvrťrok). Ak Vám v prípade, že zadáte skutočný počet odpracovaných hodín program dopočíta doplatok do minimálnej mzdy, znamená to, že čiastka, ktorú zamestnancovi vyplácate nie je v súlade so zákonom o minimálnej mzde.
k bodu 2: Ak Vám program nevypočítal odvody do jednotlivých poisťovní, nedoporučujeme zadávať zrážky do výplaty ručne. Zdravotné poistenie Vám program vypočíta ak v evidencii Personalistika na záložke Zdravotné poistenie zadáte príslušnú zdravotnú poisťovňu a v spodnej časti formulára vyklikáte dni, kedy daný pracovník v skutočnosti pracoval.
Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne, odvody sa z dohôd s nepravidelným príjmom odvádzajú až po skončení dohody. Počas trvania dohody sa odvody na SP neodvádzajú a teda Vám ich program správne nevypočítal.
Ak Vám program nevypočítal daň, pravdepodobne máte v evidencii Personalistika na záložke Mzdové údaje označené pole Odpočet nezd. časti na zamestnanca a zamestnancovi po jej uplatnení nevyšla daňová povinnosť.
k bodu 3: Ak Vám program vypočítal odvod do zdravotnej poisťovne z iného vymeriavacieho základu ako je hrubá mzda, je to spôsobené tým, že v evidencii Personalistika máte na záložke Zdravotné poistenie vo formulári Obdobie poistenia vyklikané v kalendári dni, ktoré nespadajú do obdobia poistenia. To znamená, máte v kalendári vyklikané dni, pred dátumom uvedenom v poli Dátum od, alebo máte vyklikané dni po dátume uvedenom v poli Dátum do na karte Vznik a zánik ZP. Tieto dni je potrebné v kalendári odkliknúť, následne vstúpiť do vygenerovanej výplaty cez Oprav a zapísať mzdu tlačidlom Ok.
Ďakujem veľmi pekne za radu. Budem postupovať podľa Vašich rád.
Ešte raz ďakujem.
