Dobrý deň,
zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer (z dôvodu nájdenia novej práce), zamestnaní bol na dobu neurčitú .
Použiť § 60 ZP alebo § 67 ZP. Nechce žiadne odstupné ani nechce aby plynula výpovedná doba. Ktorý § použiť?
Vopred ďakujem
Boris BR, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
1 odpoveď
Vážená pani Mária,
v prípade použitia § 60 sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru a pracovný pomer sa končí dohodnutým dňom. Ukončenie pracovného pomeru podľa § 67 je výpoveď daná zamestnancom zamestnávateľovi. Čiže záleží na Vašej vzájomnej komunikácii, či sa so zamestnancom dohodnete na ukončení pracovného pomeru k určitému dátumu alebo Vám dá výpoveď on sám, pričom tu už bude plynúť aj výpovedná doba s prihliadnutím na trvanie pracovného pomeru.
Boris BR, pridaná odpoveď 12. októbra 2020
